賃金制度・就業規則コンサルティング｜白鷺社会保険労務士事務所

〜様々な賃金制度・就業規則の作成に対応します〜

白鷺社会保険労務士事務所は賃金制度や就業規則をご依頼主様のご希望にあわせてオーダーメイドで作成いたします。

“ポイントだけを抑えて簡潔に”“しっかりと時間をかけて作りたい”

といったご要望にもお応えします。また賃金制度や就業規則の作成は助成金申請のチャンス！
ぜひご相談ください。
※既存の賃金制度や就業規則の診断もお気軽にどうぞ。

お電話・メールでのご相談　【報酬・料金は発生しません。お気軽にご相談ください。】

電子メールなどで就業規則の原案をご送付

御社で内容をご確認いただき、修正、訂正

電子メールなどで就業規則の最終版をご送付

最終確認していただいた後、Wordデータ及びクリアファイルにて納品

お電話・メールでのご相談　【報酬・料金は発生しません。お気軽にご相談ください。】

訪問・ヒヤリング

電子メールなどで就業規則の原案をご送付

再度訪問、細則について微調整

御社で内容をご確認いただき、修正、訂正

電子メールなどで就業規則の最終版をご送付

最終確認していただいた後、Wordデータ及びクリアファイルにて納品

納品後の周知・運用方法などの電話サポート
※必要に応じ、労働基準監督署への届出を行います

賃金制度コンサルティング: 賃金制度を導入した会社のうち、約７０％がその制度を活用し切れていないといわれています。白鷺社会保険労務士事務所では、まず賞与に対しての評価制度の導入をご検討いただき、その後、毎月の給与にオリジナルの評価制度を適用していくことをおすすめしています。評価制度は会社を成長・発展させるためにとても大切なシステムです。評価制度の設計だけでなく、運用もお任せください。

お電話・メールでのご相談【報酬・料金は発生しません。お気軽にご相談ください。】

訪問・ヒヤリング

電子メールなどで評価表の原案をご送付

御社で内容をご確認いただき、修正、訂正

電子メールなどで評価表の最終版をご送付

評価制度導入

賞与・給与に反映

※必要に応じて税理士、中小企業診断士を含め、多角的に賃金制度の導入を
サポートいたします。

その他のご相談もお気軽に白鷺社会保険労務士事務所にお任せください。