労務トラブルコンサルタント

〜労務トラブルの予防・解決をサポート〜
明日はあなたの会社かも知れません

突然の内容証明郵便、そこには、以前退職した従業員から
「残業代2,000,000円、深夜割増手当600,000円を支払って下さい」との内容が・・・。

〜労務トラブルの予防・解決をサポート〜

「従業員の能力が劣るということで、賃金をカットしましたね。不当な賃金引下げなので、一度、貴社とお話し合いをさせていただきます」

そのほかにも

  • セクハラ
  • 管理監督者問題
  • パートタイマーの雇い止め
  • 不当解雇
  • 整理解雇、試用期間中の解雇
  • 賃金カット
  • 所定労働時間の変更
  • 懲戒処分
  • 降格、配転、出向

このような従業員とのトラブルを抱える会社様が今とても増えてきています。
しかもほとんどの裁判では従業員の訴えが認められています。
労務トラブルの問題では百万円単位での請求額も珍しくありません。
そんな“まさか!”のために、白鷺社会保険労務士事務所は予防策や解決策を徹底的にサポートいたします。

労務トラブルコンサルタント
  • ご相談
  • 従業員への就業規則説明
  • 従業員の面談立会
  • 労働契約書・雇用契約書作成
  •  

お電話・メールでのご相談【報酬・料金は発生しません。お気軽にご相談ください。】

労務トラブル診断

労務トラブルの解決ためのメンテナンス

厳しさを増す社会保険・労働保険関係の調査。
白鷺社会保険労務士事務所では役所調査対策・立会などにも対応しています。

役所調査対策・立会

その他のご相談もお気軽に白鷺社会保険労務士事務所にお任せください。